About This Project
Il est essentiel de connaître ses droits de salarié et de savoir se défendre en cas de licenciement, de harcèlement moral ou devant les Prud’hommes.
Si l’on est au chômage ou bientôt à la retraite, il est également essentiel de faire valoir ses droits pour préparer l’avenir.
Nos ouvrages abordent les sujets suivants :
L’ACCÈS A L’EMPLOI
La recherche d’emploi
- Les filières de recrutement
- Les techniques de recrutement
L’embauche
- La réglementation de l’embauche
- Les formalités d’embauche
L’accès à la fonction publique
- Le recrutement par concours
- Les exceptions au principe du concours
LA FORMATION PROFESSIONNELLE
La formation professionnelle des jeunes
- L’apprentissage
- Le contrat de professionnalisation
- Les stages en milieu professionnel
La formation continue à l’initiative de l’employeur
- Le plan de formation
- Le statut du salarié
- La fin de la formation
- Les périodes de professionnalisation
La formation continue à l’initiative du salarié
- Le compte personnel de formation
- Le compte personnel d’activité
- Le congé individuel de formation
- Le congé de bilan de compétences
- Le congé examen
- Le congé de formation des jeunes travailleurs
- Le congé de formation des salariés sous contrat à durée déterminée
- La validation des acquis de l’expérience
La formation des travailleurs indépendants
- La formation dans l’agriculture
- La formation des artisans
- La formation des professions libérales et des commerçants
La formation professionnelle des fonctionnaires
- La formation des agents de l’Etat
- La formation des agents territoriaux
- La formation des agents hospitaliers
LE CONTRAT DE TRAVAIL
Les règles générales : le CDI
- La conclusion du contrat de travail
- La période d’essai
Les différents contrats de travail
- Le contrat à durée déterminée (CDD)
- Le contrat de travail temporaire
La modification et la suspension du contrat de travail
- La modification des conditions de travail
- La mutation du salarié
- Le changement d’employeur
La rupture du contrat de travail
- La démission
- La rupture conventionnelle du contrat
- Le licenciement pour motif personnel
- Le licenciement pour motif économique
- Les obligations consécutives à la rupture du contrat de travail
- La transaction
TEMPS DE TRAVAIL ET SALAIRE
La rémunération
- La détermination du salaire
- Les éléments du salaire
- Les retenues sur salaire
- Le paiement du salaire
- La protection du salaire
- L’épargne salariale
- La prime d’activité
La durée du travail
- La durée légale du travail
- Les aménagements du temps de travail
- Le travail à temps partiel
- Les heures supplémentaires
- Le repos hebdomadaire et les jours fériés
Les congés
- Les congés payés annuels
- Les congés liés à la naissance
- Les congés pour motif personnel
- Les congés liés à des activités professionnelles ou extra-professionnelles
DÉFENSE ET PROTECTION DU SALARIÉ
Les représentants du personnel
- Le droit syndical
- L’action syndicale et les délégués syndicaux
- Les délégués du personnel
- Le comité d’entreprise
- L’élection des représentants du personnel
- La protection des représentants du personnel
Les conflits individuels
- La discipline et les sanctions disciplinaires
- L’inspection du travail
- Les conseils de prud’hommes
Les conflits collectifs
- La grève
- Le règlement des conflits collectifs
Les conditions de travail et les règles d’hygiène et de sécurité
- Les conditions de travail
- L’hygiène et le travail
- La sécurité et le travail
Les organes de contrôle
- Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
- La médecine du travail
- La responsabilité du chef d’entreprise
Les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Les notions d’accident du travail et de maladie professionnelle
- Les conséquences d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle
PERTE D’EMPLOI ET CRÉATION D’ENTREPRISE
Le chômage
- Les premières démarches
- L’assurance chômage
- Les allocations de solidarité
- L’activité partielle
- La protection sociale des chômeurs
L’insertion professionnelle
- Le contrat d’accompagnement dans l’emploi
- Le contrat initiative-emploi
- Les emplois d’avenir
- Le contrat adultes-relais
- Le RSA
La création d’entreprise
- Choisir sa structure juridique
- Les démarches de création
- Les aides à la création
LES RÉGIMES DE RETRAITE
La retraite des salariés
- La retraite de base des salariés
- La retraite complémentaire des salariés
La retraite des fonctionnaires civils de l’Etat
- La retraite principale des fonctionnaires
- La retraite additionnelle des fonctionnaires
- La retraite complémentaire des fonctionnaires (PREFON)
- Le régime complémentaire des agents non titulaires (IRCANTEC)
La retraite des artisans, industriels et commerçants
- La retraite de base des artisans, industriels et commerçants
- Les retraites complémentaires des artisans et commerçants
La retraite des professions libérales
- La retraite de base des professions libérales
- Les retraites complémentaires des professions libérales
Les dispositions communes
- Le départ en retraite
- La retraite progressive
- Le cumul emploi-retraite
- La retraite des anciens combattants
- Les allocations de solidarité vieillesse
- Les rachats
- Veuvage : la pension de réversion
- Le contentieux relatif aux retraites
La retraite des exploitants agricoles
- La retraite de base des exploitants agricoles
- La retraite complémentaire des exploitants agricoles